Wo liegt die Grenze zwischen einem Flirt, einem Kompliment und einer sexuellen Belästigung?

Sowohl Männer als auch Frauen sind sich häufig unsicher: Wo endet ein normaler Flirt und wo beginnt die sexuelle Belästigung? Zur Beantwortung dieser Frage ist es wichtig zu verstehen, wo genau die Grenze verläuft. Es gibt durchaus eine klare Regel sowie weitere hilfreiche Tipps, mit denen Sie einer unerwünschten Grenzüberschreitung vorbeugen können.

Der Grad zwischen einem Flirt und einer sexuellen Belästigung mag auf den ersten Blick klein erscheinen, doch gibt es klare Unterschiede:

Sexuelle Belästigung ist durch Unerwünschtheit und Würdeverletzung bestimmt. Ausschlaggebend für die Beurteilung, ob es sich bei einem beobachteten Verhalten um eine sexuelle Belästigung handelt, ist also, wie das Verhalten bei der betreffenden Person ankommt. Da es dabei um das Überschreiten individueller Grenzempfindungen geht, ist es für potenzielle Opfer – aber ebenso auch als Feedback für belästigende Personen – umso wichtiger, die persönlichen Grenzen klar aufzuzeigen. Sobald die Ablehnung der Annäherungsversuche der belästigenden Person bekannt wird, das Verhalten aber dennoch fortbesteht, handelt es sich definitiv um eine Grenzüberschreitung.

Falls Sie unsicher sind, ob Ihr Verhalten eine sexuelle Belästigung darstellt, sollten Sie die folgenden Tipps beherzigen, um einer unerwünschten Grenzüberschreitung vorzubeugen:

Jede Berührung und jedes Starren kann als unangebracht wahrgenommen werden. Dazu gehört nicht nur der Klaps auf den Po, sondern beispielsweise auch der Moment, in dem Sie Ihrem Gegenüber eine Strähne aus dem Gesicht streichen oder sich Ihr Gegenüber durch Blicke bedrängt fühlt. Auf der sicheren Seite sind Sie, wenn Sie den Körperkontakt oder länger anhaltende Blicke meiden.

Auch Komplimente oder die Verwendung von Kosenamen wie "Hase" oder "Schätzchen" können eine Belästigung darstellen, da sie in die Privat- oder sogar Intimsphäre der betroffenen Person eingreifen. Insbesondere gilt Vorsicht bei Komplimenten zu Äußerlichkeiten sowie zu vermeintlich geschlechtstypischen Attributen und Eigenschaften. Darüber hinaus sollten Sie Floskeln wie „Setzen Sie doch Ihren Charme ein“, anzügliche Scherze oder sexistische Witze wie „Mann verdient Geld, Frau macht Haushalt“ unbedingt vermeiden.

Wenn Sie Komplimente aussprechen möchten, bleiben Sie auf der Sachebene. Stellen Sie fachliche Leistungen heraus, sowohl bei Frauen als auch Männern. Verteilen Sie Aufgaben nach Kompetenzen und Fähigkeiten, nicht nach Rollenbildern wie „Frau Müller, schreiben Sie doch Protokoll – Sie haben eine so schöne Handschrift“ oder „Herr Meier, übernehmen Sie das doch – das erfordert erhebliches Durchsetzungsvermögen und Stärke“. Kommunizieren Sie sachlich, klar, offen und wertschätzend mit allen Mitarbeitenden. Machen Sie dabei keine Unterschiede nach Geschlechtern.